到岗时间:不限
年龄要求:18-35周岁
婚况要求:不限
职责内容:
1、协助总经理起草、汇编、完善行政管理制度和操作手册
2、负责公司各项规章制度监督与执行,促进公司行政工作制度化、标准化、规范化
3、负责员工培训体系的建立和完善;
4、负责公司固定资产及办公用品管理及其他后勤行政事务
5、负责人员招聘工作,筛选简历,预约面试,培训、入职、转正、异动、离职等异动手续办理及流转审批,负责招聘渠道维护,员工社保等事宜管理
6、建立、维护、更新员工档案,人力资源管理文档及各岗位职责和工作流程的更新
7、公司职场管理以及各项后勤支持工作,为其他部门提供及时有效的行政服务
8、负责当地监管机构、行业关系、重点媒体的公关维护
9、完成上级安排的其他工作。
任职资格:
1、2年以上人事行政工作经验,熟悉行政及人力资源相关工作流程
2、具有良好的沟通协调能力,熟练使用OFFICE软件,文字功底强
3、性格开朗,亲和力强,具备优秀的沟通协调、计划统筹、会务策划、资源整合能力
4、具有一定的公关能力,沉着冷静,具备处理突发事件的能力,实施执行的能力
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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